Psychologika 29: Jste Architekt nebo Debatér? Test 16 osobností je jen lepší horoskop
Máte pocit, že jste vyhraněný „Architekt“, „Debatér“ nebo třeba „Logistik“, protože vám to přesně vyšlo v populárním testu osobnosti? Omyl. Ve skutečnosti jste se možná jen stali obětí testu, který vlastně vůbec není psychologický. Náš oblíbený test 16 osobností, potažmo MBTI, totiž nevytvořil žádný psycholog ani vědec.
Za jeho vznikem stojí novinářka Katharine a její dcera Isabel, která studovala politologii. Ty se ve 40. letech inspirovaly knihou od Carla Gustava Junga a vytvořily si vlastní dotazník. Chtěly totiž původně zjistit, jestli se ženy za války hodí víc k továrnímu pásu, nebo do kanceláře. Problém je v tom, že svůj test uměle našroubovaly tak, aby přesně zapadl do jejich předem vymyšlené škatulky šestnácti typů.
Pokud si tedy myslíte, že test odhalil vaši hlubokou a neměnnou podstatu, budete zklamaní. Ve skutečnosti tento nástroj funguje spíš jako horoskop nebo výklad od kartářky.
Využívá takzvaný Forerův či Barnumův efekt – výsledky jsou napsané tak vágně a lichotivě, že s nimi prostě musíte souhlasit a rádi se v nich najdete. Není divu, že si ho v 80. letech zamilovala HR oddělení komerčních firem. Test vás totiž nutí do iracionálních binárních pozic – podle něj jste buď extrovert, nebo introvert. Stačí přitom, abyste byli s odpověďmi někde v polovině, a jediná otázka vás hodí do úplně opačné kategorie.
Lidská osobnost je ale extrémně fluidní a během života se mění. Přesto tento test dodnes někteří personalisté používají jako nástroj k rozhodování o tom, koho přijmou, nebo naopak vyhodí.
Jak moderní on-line testy obcházejí autorská práva původního MBTI pouhým přepsáním otázek? Proč vám na konci testu vyjde, že jste si podobní s Tomem Hanksem nebo dokonce s fiktivním kapitánem Jackem Sparrowem? A proč by se podle tohoto dotazníku nikdy nemělo rozhodovat o vaší kariéře? Na všechny tyhle otázky odpovídá podcast Psychologika. Místo vyplňování dalších testů si raději pusťte příští díl!
Zdroj: autorský článek
