Bez emocí a bez výčitek: V jakých profesích slaví psychopati největší úspěch?
Chcete naše zprávy v Googlu přednostně?
Mnoho z těch, kteří kdy pracovali v korporaci, na úřadě nebo ve větším kolektivu, někdy v duchu či nahlas označili některého ze svých kolegů nebo nadřízených za „blázna“ či rovnou „psychopata“. Ve valné většině jde o kancelářskou nadsázku. Výzkumy však ukazují, že skuteční psychopati mezi námi doopravdy pracují a některá zaměstnání je přitahují doslova jako magnet. Která to jsou?
Představa, že psychopat musí být nutně násilník nebo masový vrah z hollywoodského thrilleru, je hluboce mylná. V reálném životě jde obvykle o jedince, kteří netrpí záchvaty zuřivosti, ale naopak chronickým deficitem afektivní empatie, neschopností prožívat výčitky svědomí a emocionální chladností.
Jak upozornil britský psycholog Kevin Dutton ve své knize The Wisdom of Psychopaths (Moudrost psychopatů), celá řada psychopatických atributů jako je povrchní šarm, egocentričnost, mimořádná přesvědčivost, nezávislost a schopnost bezohledného soustředění, se ve skutečnosti objevuje mnohem častěji u vrcholových byznysmenů a manažerů než u vězeňské populace.
VIDEO TIP: Kdo je psychopat a jak ho rozpoznat? Zeptali jsme se odborníka
Než se podíváme na konkrétní profese, je třeba pochopit širší psychologický rámec, který tyto osobnosti definuje, takzvanou temnou triádu.
Co je to temná triáda a kdo do ní patří?
Pojem temná triáda (Dark Triad) představili v roce 2002 psychologové Delroy Paulhus a Kevin Williams. Označuje soubor tří příbuzných, avšak odlišných osobnostních dimenzí, které se v subklinické (tedy běžně fungující) formě vyskytují v běžné populaci. Tyto rysy spojuje bezcitnost, sebestřednost a tendence manipulovat druhými pro vlastní prospěch:
1. Narcismus
Narcistickou složku charakterizuje grandiózní vnímání vlastní důležitosti, pocit nároku na mimořádné zacházení, arogance a neustálá potřeba obdivu. Narcisté v práci touží po prestiži, lesku a veřejném uznání. Na rozdíl od čistých psychopatů jsou však citliví na kritiku a pokud je ohroženo jejich křehké ego, reagují nepřátelstvím.
2. Machiavelismus
Pojmenovaný podle renesančního myslitele Niccolò Machiavelliho, tento rys ztělesňuje chladný, racionální pragmatismus a přesvědčení, že „účel světí prostředky“. Machiavelisté jsou mistři zákulisních intrik, strategického spojenectví a dlouhodobé manipulace. Nemusí být impulzivní; na svou příležitost trpělivě čekají a lidi vnímají výhradně jako šachové figurky k dosažení moci a zdrojů.
3. Psychopatie
V rámci triády představuje psychopatie tu nejtoxičtější a nejvíce zraňující složku. Vyznačuje se minimální afektivní empatií (neschopností soucítit s bolestí druhých), absencí pocitů viny, nízkou úzkostností a fyziologickou odolností vůči stresu. Subkliničtí psychopati disponují tzv. chladnou empatií, kdy přesně vědí, co cítíte a jak vaše slabiny využít, ale vaše emoce v nich nevyvolávají žádnou soucitnou odezvu. Pokud mají vysokou inteligenci a dobrou sebekontrolu, stávají se z nich ideální dravci moderního korporátního světa.
10 zaměstnání, která přitahují psychopaty (a proč)
Kevin Dutton na základě rozsáhlého výzkumu Great British Psychopath Surveysestavil žebříček profesí, v nichž lidé dosahují nejvyšší míry psychopatických rysů. Psychopaty nepřitahuje náhodná práce. Místo toho vyhledávají specifické strukturální faktory: mocenskou hierarchii, kontrolu nad lidmi, vysokou míru rizika, prestiž a nutnost odosobněného, chladnokrevného rozhodování.
1. Generální ředitel (CEO)
Na vrcholu žebříčku stojí nejvyšší vedení korporací. Ředitelská křesla nabízejí absolutní moc nad lidmi i finančními toky. Korporátní prostředí od lídrů často vyžaduje nepopulární a tvrdé kroky jako třeba hromadné propouštění, agresivní akvizice či zavírání závodů. Běžného člověka by z takových rozhodnutí tížilo svědomí; psychopatický manažer je provede s ledovým klidem a výběrová komise si jeho bezcitnost často mylně vyloží jako rozhodnost a vůdcovství.
2. Právník / Advokát
Soudní síň a velké právní bitvy jsou pro jedince s psychopatickými rysy ideálním kolbištěm. Úspěch advokáta nezávisí na morálním hodnocení pravdy, ale na schopnosti rétoricky manipulovat fakty, přesvědčit porotu či soudce a bez mrknutí oka znejistit protistranu. Chladná hlava a nulové výčitky při obhajobě problematických klientů jsou zde klíčovou kompetenční výhodou.
3. Mediální pracovník
Tato oblast láká kombinaci psychopatie a narcismu. Být moderátorem, tváří televizních zpráv nebo rozhlasovou osobností poskytuje okamžitou expozici na veřejnosti. Současně je k práci pod neustálým tlakem živého vysílání zapotřebí vysoká stresová imunita, vlastnost, kterou psychopati přirozeně disponují.
4. Obchodník / Prodejce
V dravém obchodu vítězí ten, kdo má tah na bránu, vysoké sebevědomí a určitou míru bezostyšnosti. Psychopatický obchodník dokáže bez zábran manipulovat zákazníkem, zveličovat benefity a tlačit na pilu, aniž by přemýšlel, zda klient daný produkt skutečně potřebuje nebo zda ho nákup finančně nezruinuje. Motivací je okamžitá odměna a provize.
5. Chirurg
Zatímco většina lékařů vykazuje velmi nízké skóre psychopatie, u chirurgů je tomu naopak. Studie z Royal College of Surgeonspotvrdila, že klíčovou vlastností špičkových chirurgů je stresová imunita. Během invazivní operace, kdy sekunda rozhoduje o životě a smrti, by byla afektivní empatie a prožívání pacientovy bolesti fatální překážkou. Chirurg potřebuje odosobněný přístup a tělo na sále vnímat v daný moment téměř mechanicky, aby mu netřásly ruce.
6. Novinář / Reportér
Práce investigativního reportéra vyžaduje dravost, odvahu a schopnost jít za hranici komfortu. Dutton uvádí, že kombinace šarmu (k otevření dveří k tajným zdrojům) a bezohlednosti (při získávání citlivých informací a překračování soukromí) pomáhá novinářům dosáhnout toho, co potřebují.
7. Policista
Ozbrojené bezpečnostní složky drží legitimní monopol na moc a donucení. Práce policisty zahrnuje trvalé riziko a nebezpečí. Schopnost nepropadat panice, jednat chladnokrevně v krizových momentech a prosazovat autoritu je v terénu nespornou výhodou, ačkoliv bez morálních brzd může takové nastavení sklouznout k šikaně a zneužívání pravomocí.
8. Duchovní
Pro mnohé nejvíce šokující položka žebříčku. Náboženské organizace však disponují přísnou hierarchií a propůjčují svým představitelům nezpochybnitelnou morální autoritu. Manipulativnímu predátorovi kazatelna nabízí přístup k důvěřivým a zranitelným lidem hledajícím útěchu. Psychopat zde může snadno budovat vliv a závislostní vztahy, aniž by kdokoli zpochybňoval jeho motivy.
9. Šéfkuchař
Prostředí špičkové gastronomie je pověstné extrémním tempem, chaosem, žárem, ostrými noži a prací pod časovým stresem. Psychopatům chaos nevadí; naopak v něm ožívají, zatímco ostatní kolabují. K tomu přistupuje přísně hierarchické vedení kuchyně, kde je často tolerován tvrdý drill vůči podřízeným.
10. Státní úředník
Poslední příčku v desítce uzavírá státní správa. Byrokratický aparát nabízí stabilitu, jasnou hierarchii a především rozhodovací pravomoc nad občany. Možnost kontrolovat procesy, schvalovat regulace či udělovat pokuty láká osobnosti, které touží po institucionální moci a řádu, nad nímž mají kontrolu.
Kde psychopaty téměř nepotkáte?
Pokud byste chtěli pracovat v prostředí, kde je pravděpodobnost setkání s psychopatickou osobností minimální, Kevin Dutton nabízí i opačnou stranu spektra:
Pečovatel / Ošetřovatel
Zdravotní sestra
Terapeut / Psycholog
Řemeslník
Kosmetička / Kadeřník
Charitativní pracovník
Učitel
Tvůrčí umělec
Lékař (praktik / internista)
Účetní
Všechna tato povolání mají jednoho společného jmenovatele: vyžadují trvalou, autentickou afektivní empatii, osobní nasazení, péči o druhé, metodickou trpělivost nebo manuální preciznost. Neoplývají prvoplánovou mocí nad druhými a neposkytují prostor pro bezohledné prosazování vlastního ega, a proto od nich jedinci s psychopatickým profilem dávají ruce pryč.
Závěrem: Jsou tito lidé pro firmy požehnáním, nebo zkázou?
Jak poznamenává Kevin Dutton, psychopatické rysy nemusí být samy o sobě patologické, záleží na jejich dávkování a kontextu. Chirurg bez třesu rukou zachrání život a chladnokrevný krizový manažer může provést firmu nejistotou.
Výzkumy organizačního chování (například práce Roberta Harea a Clivea Boddyho) však varují, že na každou funkční vlastnost připadá obrovské riziko. Pokud se psychopatický jedinec ocitne ve vedoucí roli bez funkčních kontrolních mechanismů, jeho bezohlednost často vyústí v destrukci firemní kultury, toxickou šikanu podřízených a honbu za okamžitým ziskem za cenu dlouhodobých škod.
